В Башкирии предпенсионеры могут получить дополнительное образование и повысить квалификацию за счет средств федерального бюджета
Многие люди после 50 лет опасаются потерять работу, ведь именно они чаще всего попадают под сокращение: не секрет, что руководители все чаще отдают предпочтение молодым кадрам. Но теперь пожилые могут пройти переобучение или повысить свою квалификацию — в этом году в Башкирии началась реализация федерального проекта «Старшее поколение» в рамках нацпроекта «Демография». Его цель — повысить востребованность и конкурентоспособность «зрелых» кадров на рынке труда.
Большие возможности
Уфимка Маргарита Зарипова, имея диплом бухгалтера, успела побыть и продавцом, и экономистом, и оператором АЗС. Но в 52 года в силу ряда причин ей пришлось встать на учет в центр занятости.
— Работники центра занятости предложили выучиться на кондитера, а сразу после окончания трехмесячных курсов меня взяли на работу в кулинарию. Новая профессия — мой якорь безопасности, — призналась Маргарита Зарипова.
И таких людей, как Маргарита, которые еще не доработали до пенсии и готовы учиться новому, в Башкирии немало. Теперь сделать это проще. К тому же работодателям стало выгодно повышать квалификацию и обучать новым компетенциям свои «зрелые» кадры: затраты им возместят из бюджета.
По словам и.о. министра семьи, труда и соцзащиты населения Башкирии Юрия Мельникова, в 2019 году по проекту «Старшее поколение» получат допобразование около полутора тысяч жителей региона предпенсионного возраста. Это женщины 1964-1968 и мужчины — 1959-1962 годов рождения. Программа рассчитана до 2024 года. За это время власти планируют дать допобразование девяти тысячам жителей региона.
Практическая польза
Одно из направлений проекта «Старшее поколение» — обучение предпенсионеров по международным профессиональным стандартам «Ворлдскиллс».
— Наши программы отличаются от стандартных практической направленностью, то есть минимум теории, максимум отработки навыков. А в конце обучения слушатели подтверждают свои компетенции на демонстрационном экзамене, по итогам которого получают паспорт с указанием процента освоения тех или иных навыков, — говорит директор академии «Ворлдскиллс «Россия Светлана Крайчинская.
Для участия в программе Ворлдскиллс достаточно желания самого предпенсионера. Жители Башкирии, которым до пенсии осталось всего несколько лет работы, могут зарегистрироваться на сайте www.50plus.worldskills.ru и выбрать интересующее направление.
— После регистрации нужно пройти профессиональный тест. По его результатам дадут рекомендации, с какого уровня следует начать обучение и где его проходить, — уточнила Светлана Крайчинская.
В бизнес или за станок?
В Башкирии сегодня девять центров обучения «Ворлдскиллс» предлагают такие программы, как: веб-дизайн, изготовление прототипов, преподавание в младших классах, туризм, кровельные работы и так далее. Пока получили право заниматься переобучением предпенсионеров по мировым стандартам лишь восемь колледжей и вузов Уфы, Стерлитамака и Салавата, а также уфимский учебный центр госслужбы занятости населения — первый из подобных учреждений в России.
— Мы решили попробовать пройти отбор, так как были уверены в своих силах: у нас есть квалифицированные педагоги и необходимая техническая база. Будем обучать и повышать квалификацию предпенсионеров по программе «Предпринимательство и управление социальными проектами», — отметила директор учебного центра госслужбы занятости населения Уфы Ульяна Назарова. — Сейчас дорабатываем программу, осенью планируем набрать первую группу из 20 человек на двухнедельные курсы. Желающие уже есть.
Большинство колледжей только начинают работать с предпенсионерами. А учебный центр группы компаний «Стан», расположенный на базе стерлитамакского филиала Башгосуниверситета, уже выпустил первую группу из восьми студентов-предпенсионеров по направлению «многоосевая обработка на станках с числовым программным управлением».
— Молодежь работать станочниками не стремится, поэтому руководители предприятий делают ставку на проверенные кадры. Половина наших студентов — сотрудники предприятий «Стан», — рассказывает начальник научно-инновационного управления стерлитамакского филиала Башгосуниверситета Павел Алешин. — Но есть среди наших слушателей и неработающие предпенсионеры, которые решили приобрести оборудование и открыть свой бизнес. Все они ответственно подходят к обучению, легко усваивают новые компетенции и считают себя достаточно молодыми, чтобы развиваться и учиться новому.
Кстати
Судя по данным официального сайта «Ворлдскиллс», жителям региона в возрасте 50+ интересны такие направления, как многоосевая обработка на станках с ЧПУ, графический и веб-дизайн. На эти специальности подано больше всего заявок. Однако в целом зарегистрированных пользователей из республики на портале пока достаточно мало — менее 70.Куда пойти учиться?
Обучать предпенсионеров по стандартам Ворлдскиллс в Башкирии будут:
— Стерлитамакский колледж строительства профессиональных технологий («кровельные работы»);
— Уфимский топливно-энергетический колледж («лабораторный химический анализ»);
— Уфимский многопрофильный профессиональный колледж («преподавание в младших классах»);
— Салаватский колледж образования и профессиональных технологий («туризм», администрирование отеля»);
— Уфимский колледж статистики, информатики и вычислительной техники («веб-дизайн и разработка, изготовление прототипов»);
— Стерлитамакский многопрофильный профессиональный колледж («графический дизайн»);
— Стерлитамакский филиал БашГУ («многоосевая обработка на станках с ЧПУ»);
— Уфимский колледж предпринимательства, экологии и дизайна («флористика», «предпринимательство»);
— Уфимский учебный центр госслужбы занятости населения («предпринимательство»).
Компетентно
Лия Хафизова, депутат госсобрания — Курултая РБ, директор уфимского учебно-консультационного центра «Ресурс»:
— Я считаю: переобучение предпенсионного возраста не оправдает ожидания властей. Эта категория граждан может просто не проявить интереса к обучению, потому что большинство людей в возрасте — состоявшиеся профессионалы, которые не захотят переучиваться. К тому же с возрастом сложнее усваивать незнакомый материал. Но даже получив новую профессию, необходимо время для отработки навыков, у зрелых работников его не так много. И они это понимают.
Между тем
Юридические лица и индивидуальные предприниматели Башкирии могут получить субсидии на организацию профобучения и дополнительного профобразования работников предпенсионного возраста. Правительство Башкирии утвердило порядок предоставления этой меры поддержки в марте 2019 года: предприятиям предоставляют целевые средства до 68,5 тысячи рублей на передподготовку одного работника. Главное условие при выборе учебного центра — наличие лицензии на образовательную деятельность.
